|
 |
Globalni dogovor Ujedinjenih nacija u Srbiji
Globalni dogovor Ujedinjenih nacija posvećen promovisanju
društveno odgovornog poslovanja je sa preko 10.000 članova iz
više od 145 zemalja najmasovnije dobrovoljno udruženje na svetu.
Sve više je onih koji i u sve konkurentnijoj privredi Srbije
prepoznaju značaj činjenice da društveno odgovorna poslovna praksa
predstavlja mogućnost za unapređenje poslovnih rezultata. Narodna
banka Srbije je, ne samo jedan od osnivača Globalnog dogovora u
Srbiji, već i aktivni član ove inicijative.
Globalni dogovor čini praktično okvir za razmenu stručnih znanja
i unapređenje poslovne prakse preduzeća članica Globalnog dogovora
posvećenih integraciji osnovnih i univerzalno prihvaćenih načela iz
oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i
borbe protiv korupcije. Globalni dogovor nije regulatorno telo.
Udruženje ne kontroliše, ne nameće i ne vrednuje ponašanje ili
akcije pojedinih preduzeća. Umesto toga, Globalni dogovor se
oslanja na odgovornost, transparentnost i utemeljeni poslovni
interes preduzeća, organizacija iz nevladinog sektora, udruženja i
akademskih institucija sa osnovnim ciljem iniciranja i razmene
znanja o konkretnim akcijama koje u praksi promovišu i primenjuju
osnovna načela društvene odgovornosti.
Deset principa Globalnog dogovora iz oblasti zaštite
ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv
korupcije zasnivaju se na:
- Univerzalnoj deklaraciji ljudskih prava,
- Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o fundamentalnim
principima i pravima na radu,
- Deklaraciji o životnoj sredini i razvoju, i Konvenciji
Ujedinjenih nacija protiv korupcije.
Globalni dogovor od svojih članica očekuje da prihvate, podrže i
promovišu, u okviru njihove delatnosti, sledeće osnovne vrednosti
iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine
i borbe protiv korupcije:
- Zaštita ljudskih prava
Poslovni subjekti treba da:
- Princip 1: poštuju i podrže zaštitu međunarodno priznatih
ljudskih prava, i
- Princip 2: obezbede da se ne krše ljudska prava tokom njihovog
poslovanja.
- Zaštita radnih prava
Poslovni subjekti treba da pružaju podršku:
- Princip 3: slobodi udruživanja i efektivnoj primeni prava na
kolektivno pregovaranje,
- Princip 4: eliminaciji svih vrsta prinudnog i prisilnog
rada,
- Princip 5: zabrani zapošljavanja dece,
- Princip 6: eliminaciji diskriminacije na radnom mestu.
- Zaštita životne sredine
Poslovni subjekti treba da:
- Princip 7: odgovorno pristupaju životnoj sredini,
- Princip 8: promovišu projekte koji štite životnu
sredinu,
- Princip 9: učestvuju u razvoju tehnologije koja ne nanosi štetu
životnoj sredini.
- Borba protiv korupcije
- Princip 10: Preduzeća treba da se bore protiv korupcije na
svakom nivou, uključujući iznuđivanje i podmićivanje.
U Srbiji Globalni dogovor postoji od 6. decembra 2007. godine,
broji više od 100 članica i funkcioniše preko sledećih tela:
- Upravni odbor Globalnog dogovora (sedam članova: KPMG,
Fondacija Ana i Vlade Divac, Telenor, Delta Holding, Jumbes banka,
Trag fondacija, Privredna komora Srbije);
- Sekreterijat Globalnog dogovora;
- Radnih grupa/timova:
- Radna grupa KDO u bankarstvu i finansijama;
- Radna grupa za za socijalno uključivanje;
- Radna grupa za borbu protiv korupcije;
- Radna grupa za edukaciju i razvoj društveno odgovornog
poslovanja;
- Radna grupa za životnu sredinu;
- Radna grupa za promociju Ciljeva održivog razvoja;
- Tim za podršku u vanrednim situacijama.
|